Trabajar sin contrato y sin papeles es una situación más habitual de lo que parece. En estos casos, la duda suele ser siempre la misma: ¿se puede reclamar?
La respuesta es clara: sí, tienes derechos.
Aunque no tengas papeles o un contrato formal, la ley protege tu trabajo. Esto significa que puedes reclamar distintos conceptos si no se han respetado tus condiciones laborales.
Entre ellos, se incluyen:
- Salarios no pagados
- Indemnización por despido
- Finiquito
- Vacaciones no disfrutadas
Es importante tener en cuenta que la responsabilidad de formalizar la relación laboral es de la empresa, no del trabajador.
Por eso, el hecho de no tener contrato no implica que pierdas tus derechos.
Además, existen formas de demostrar que estabas trabajando, incluso sin documentación formal. Este punto es clave a la hora de iniciar cualquier reclamación.
Si quieres saber cómo demostrar que trabajabas, te lo explicamos aquí: “Cómo demostrar que trabajas sin contrato”